Josée Pilon

Josée Pilon est la cheffe du groupe litige. Elle pratique en droit de l’emploi et du travail ainsi qu’en litige au sein du département de litige du bureau de Montréal de Prelia. 

Comptant plus de vingt ans de carrière comme juriste, elle aide et assiste les entreprises ou gestionnaires dans le cadre de dossiers soulevant des situations et/ou problématiques de droit de l’emploi. Au quotidien, elle conseille ses clients sur toutes questions liées au droit de l’emploi, notamment l’embauche (contrats de travail, contrats de service, offres et conditions d’emploi), la cessation d’emploi (congédiements, licenciements, mises à pied), l’application des normes du travail, le harcèlement psychologique, la rémunération, les politiques ou les manuels d’employé, ainsi que l’application et la validité de clauses restrictives (non-concurrence, non-sollicitation). Elle procède également à la rédaction et négociation de toute documentation relative aux relations employeurs-employés.

Finalement, elle représente ses clients devant les tribunaux civils, administratifs (en première instance, révision ou en appel) et/ou en arbitrage, notamment, en droit de l’emploi ou du travail sur des questions de mesures disciplinaires, résiliations d’emploi, conditions d’emploi ou application des clauses restrictives. 

Elle représente aussi ses clients en regard de litiges de nature civile ou commerciale ou en matière de droit des successions.

Elle a enseigné le module Travail à l’École du Barreau (Montréal) de 1999 à 2022.